Le droit du travail est constitué des règles applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et leurs salariés...
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Le droit du travail est constitué des règles applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et leurs salariés à l'occasion de leur travail. L'auteur a délibérément choisi de n'aborder dans cet ouvrage que les relations individuelles de travail afin de tenir compte de l'abondance des textes et d'une jurisprudence en constante évolution. L'étudiant en droit (2e et 3e cycles) ou le praticien y trouveront les principes de base et les références jurisprudentielles nécessaires à une bonne compréhension de la mise en place (recrutement, apprentissage, formation professionnelle continue, contrat de travail proprement dit) et de l'extinction de la relation individuelle de travail.
Sommaire
MISE EN PLACE DE LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
Formation professionnelle
Prémisses au contrat de travail
Contrat de travail proprement dit
MANIFESTATION ET EXTINCTION DE LA RELATION INDIVIDUELLE DE TRAVAIL
Catherine PUIGELIER est maître de conférences et responsable d'un DESS de droit du travail et gestion des ressources humaines à l'Université de Paris-XIII.
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