Droit Du Travail

Cet ouvrage a pour vocation de présenter de façon synthétique, structurée et illustrée l'ensemble des principes et règles qui gouvernent le droit du travail. Se référant systématiquement aux articles du Code du travail et à de nombreux arrêts, le présent ouvrage développe successivement : • Le contrat de travail : la conclusion du contrat de travail (le choix du type de contrat, la création du rapport salarial) ; l'exécution du contrat de travail (les droits et obligations des parties, les événements susceptibles d'entraver le déroulement du contrat de travail) ; la rupture du contrat de travail (le licenciement, les modes de rupture autres que le licenciement) ; • La participation : le droit syndical dans l'entreprise (la liberté syndicale, l'exercice du droit syndical dans l'entreprise) ; les institutions du personnel élues dans l'entreprise (les délégués du personnel, les comités d'entreprise) ; la mise en place des institutions élues et désignées (le cadre d'implantation des institutions, la moise en place des institutions) ; la protection contre le licenciement des institutions élues et désignées (le champ d'application de la protection, la procédure protectrice) ; • Les droits des salariés dans l'entreprise : le statut légal (le salaire, la durée du travail, l'hygiène et la sécurité) ; la négociation collective (les principes généraux, les règles particulières) ; les conflits collectifs (la grève, le lock-out). Ainsi composé, ce livre s'adresse aux étudiants du second cycle universitaire, de droit et d'AES, ou de sciences économiques désireux d'acquérir une connaissance d'ensemble de cette discipline. Il s'adresse également aux étudiants préparant des concours, voire même à des étudiants abordant en DEA ou DESS un thème d'étude spécifique qu'il leur est indispensable de restituer au sein de la matière.