Faire vivre le dialogue social dans la fonction publique d'état

Edition 2011

Note moyenne 
La loi du 5 juillet 2010 « relative à la rénovation du dialogue social » dans la fonction publique incite les partenaires sociaux à faire de la négociation... Lire la suite
12,20 €
Actuellement indisponible

Résumé

La loi du 5 juillet 2010 « relative à la rénovation du dialogue social » dans la fonction publique incite les partenaires sociaux à faire de la négociation un véritable levier de progrès au bénéfice des usagers et des salariés. Ce texte, qui concerne cinq millions d'agents, peut changer la donne dans la fonction publique d'Etat. En effet, il élargit – à tous les niveaux pertinents – le champ de la négociation, base la représentativité syndicale sur l'élection, crée un conseil commun aux trois fonctions publiques et améliore les garanties des agents investis de mandats syndicaux.
Ce livre explique les nouvelles règles, éclaire les enjeux, décrit des situations concrètes de concertation ou de négociation. Qu'est-ce que négocier ? Comment et que peut-on négocier dans le cadre de cette nouvelle loi ? Qu'en disent les différents acteurs : responsables politiques, syndicalistes, élus, cadres de l'administration, experts ? Comment initier et mener à bien un cycle de concertations ou de négociations ? Donnant la parole à l'ensemble des acteurs, cet ouvrage est destiné aux directeurs et à leurs équipes comme aux syndicalistes et salariés de la fonction publique d'Etat.

Sommaire

  • UNE VOLONTE PARTAGEE DE RENOVATION
    • Vieux réflexes et mauvaises habitudes
    • Une longue maturation
    • Une faible pratique
  • UNE LOI POUR DEPLOYER LARGEMENT LA NEGOCIATION
    • Extension du domaine de la négociation
    • Accès élargi aux élections professionnelles
    • Consécration de l’accord majoritaire
  • LE DIALOGUE SOCIAL EN ACTION
    • Le paradoxe de l’Etat régalien
    • Le DREAL Rhône-Alpes : mener une fusion
    • La Défense : une volonté d’anticiper
  • ENGAGER LA DYNAMIQUE SUR LE TERRAIN
    • Clarifier le vocabulaire
    • Des boucles d’itérations successives
    • Responsabilité, volonté d’aboutir, loyauté

Caractéristiques

  • Date de parution
    14/04/2011
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7082-4150-3
  • EAN
    9782708241503
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    80 pages
  • Poids
    0.1 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 20,1 cm × 0,7 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Jean-Paul Guillot est président de Réalités du Dialogue Social (RDS), depuis 2005. Il est coauteur avec Carmen Rubia de Osez le dialogue social dans l'entreprise (Les Editions de l'Atelier, 2010). Dominique-Anne Michel est journaliste. Elle s'intéresse aux questions sociales appréhendées dans l'entreprise comme dans la Cité : santé, éducation, précarité, emploi et dialogue social. Elle est également formatrice et réalisatrice.
L'association Réalités du Dialogue Social (RDS) réunit des structures publiques, des entreprises et l'ensemble des organisations patronales et syndicales représentatives au plan national. Lieu d'échanges ouvert, elle s'attache à promouvoir un dialogue social de qualité.

Des mêmes auteurs

Les clients ont également aimé

Derniers produits consultés