Gérer le personnel - Fiches pratiques pour les entreprises de moins de 50 salariés

Edition 2009

Collectif

Note moyenne 
François Perrin - Gérer le personnel - Fiches pratiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Pour une gestion sociale réussie. Aujourd'hui, gérer vos salariés est devenu un challenge tant les changements législatifs sont nombreux et fréquents... Lire la suite
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Résumé

Pour une gestion sociale réussie. Aujourd'hui, gérer vos salariés est devenu un challenge tant les changements législatifs sont nombreux et fréquents : aménagement du temps de travail, aides à l'embauche pour les TPE, rupture conventionnelle, emploi des seniors, prévention des risques professionnels, représentativité syndicale, etc. Agissez étape par étape en toute fiabilité. Conçu pour vous accompagner du recrutement jusqu'au départ des salariés, en passant par la rédaction des contrats de travail, la durée et les conditions de travail, les absences et congés, la discipline, la formation, la rémunération, etc., cet ouvrage vous donne le mode d'emploi, point par point, pour être certain de ne commettre aucune erreur. Vous y trouverez toutes les informations opérationnelles et les conseils pratiques pour agir en toute légalité et déjouer les nombreux pièges du droit du travail. Des fiches basées sur des cas réels d'entreprise. Avec 180 fiches traitant des situations que vous vivez au quotidien, cet ouvrage facilitera toutes vos démarches. Vous disposez d'une solution complète et enrichie sur Internet de mises à jour permanentes, de nombreuses fiches additionnelles et de centaines d'outils téléchargeables pour finaliser chacune de vos procédures (courriers, contrats, formulaires, check-lists, tableaux de synthèse, etc.). Une publication claire, concrète, actualisée. A jour des dernières évolutions de textes, la présente édition s'adresse à toutes les personnes en charge de la gestion du personnel d'entreprises de moins de 50 salariés, qu'elles soient en entreprise, dans un cabinet conseil ou une organisation professionnelle.

Sommaire

  • RECRUTER UN SALARIE
  • AMENAGER LE TEMPS DE TRAVAIL, GERER LES ABSENCES ET CONGES DES SALARIES
  • VEILLER A LA SANTE ET A LA SECURITE DES SALARIES
  • ORGANISER LA DISCIPLINE ET LES RELATIONS COLLECTIVES DANS L'ENTREPRISE
  • REMUNERE LES SALARIES
  • PERMETTRE L'EVOLUTION DU SALARIE DANS L'ENTREPRISE
  • LE DEPART DU SALARIE

Caractéristiques

  • Date de parution
    15/05/2009
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-915251-79-1
  • EAN
    9782915251791
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    643 pages
  • Poids
    1.63 Kg
  • Dimensions
    21,0 cm × 30,0 cm × 2,8 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie de François Perrin

Spécialisés en droit social, les auteurs de la présente édition exercent tous en entreprise, en cabinets conseils ou au sein de fédérations patronales. Ils conseillent au quotidien depuis de nombreuses années les chefs d'entreprise dans la gestion de leur personnel.

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