L'Apres Mammouth. Vivre Pour Apprendre Dans La Societe Post-Educative

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Résumé

Les systèmes éducatifs en Europe, en Amérique du Nord et en Asie continuent de perdre en efficacité et en pertinence malgré d'incessantes réformes et de multiples replâtrages. Quelles approches, quelles structures nouvelles répondront le mieux aux besoins de notre société " post-éducative " ? Il est urgent, surtout en France, de dépasser les oppositions imaginaires, les querelles démagogiques et les mythes éducatifs qui nous empêchent de voir le sens des changements contemporains. Parent, élève, enseignant, salarié, chef d'entreprise, nul ne peut plus faire l'économie d'une réflexion de fond sur nos modes d'enseignement. Nourris de leur expérience internationale et d'une longue pratique de la formation, les auteurs s'interrogent sur les enjeux et les finalités de l'éducation et tentent de dessiner une nouvelle vision de l'apprentissage qui sorte du cadre traditionnel de l'école. Les loisirs, le travail, les voyages, les nouvelles technologies sont autant d'occasions de s'instruire et de se former tout au long de sa vie qu'il faut désormais prendre en compte. Nous devons certes continuer à apprendre pour travailler et pour vivre, mais nous allons aussi retrouver le plaisir de vivre pour apprendre. Refusant de s'en tenir à la seule valeur économique de l'éducation - pour réussir dans la vie -, les auteurs proposent une éthique qui fait de l'apprentissage une valeur en soi pour réussir sa vie. Tel est le sens de l'entreprise de soi, ou développement personnel, qu'ils appellent de leurs vœux.

Sommaire

  • LA FIN D'UN MODELE
    • Vers la société post-éducative
    • Les mythes fondateurs
    • De l'éducation hexagonale au marché mondialisé
    • L'impact des technologies
  • UNE NOUVELLE VISION
    • Qu'est-ce qu'apprendre ? Apprendre à être
    • Apprendre en tous lieux
    • Apprendre et vivre.

Caractéristiques

  • Date de parution
    04/06/1999
  • Editeur
  • ISBN
    2-84211-058-7
  • EAN
    9782842110581
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    183 pages
  • Poids
    0.32 Kg
  • Dimensions
    14,8 cm × 23,3 cm × 1,2 cm

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À propos des auteurs

Bob Aubrey est le président de Metizo, une entreprise d'éducation spécialisée dans le développement personnel, la mobilité internationale et l'évolution des compétences. Consultant international, il a travaillé dans plus de vingt pays sur des projets de développement humain pour des universités d'entreprise et pour différentes écoles. Bruno Tilliette est journaliste, rédacteur en chef de la revue du Centre des jeunes dirigeants. Il a participé à la création de plusieurs universités d'entreprise. il est coauteur de La Crise de l'intelligence avec Michel Crozier (InterEditions, 1995). Bob Aubrey et Bruno Tilliette ont reçu le Prix Dauphine en 1991 pour leur premier livre écrit en commun sur la formation en entreprise, Savoir faire savoir (InterEditions, 1990).

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