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Près de 50 ans après la première loi relative à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes introduite dans le code du travail, les inégalités perdurent. En matière de salaire, de formations, de promotions, les femmes sont encore moins bien traitées que les hommes ! Rédigé sous forme d'abécédaire, ce livre recense les articles de lois qui forment le corpus de l'égalité Femmes/Hommes en milieu professionnel.
Il entend ainsi aider les femmes à se soustraire des inégalités professionnelles qui perdurent en entreprise, en leur donnant tous les outils pour faire valoir leurs droits. Avocate, juriste en droit social et journaliste, les auteures ont aussi pour objectif d'aider les services des ressources humaines à mieux s'emparer de ces lois. Pour que les entreprises profitent enfin de toutes les énergies dont elles disposent !