L'éternité en héritage - Enquête sur les secrets de la résilience des organisations

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Alain Bloch et Isabelle Lamothe - L'éternité en héritage - Enquête sur les secrets de la résilience des organisations.
En survivant aux crises successives qu'elles traversent, certaines organisations sont capables de faire de leur passé un héritage qui leur ouvre l'avenir.... Lire la suite
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Résumé

En survivant aux crises successives qu'elles traversent, certaines organisations sont capables de faire de leur passé un héritage qui leur ouvre l'avenir. "L'action qui a un sens pour les vivants n'a d'achèvement que dans les consciences qui en héritent" écrivait la philosophe Hannah Arendt. Ce livre est un voyage au coeur de ces organisations qui défient le temps et les crises et semblent ainsi recevoir "l'éternité en héritage".
Au-delà de la découverte de leurs pratiques managériales originales, il ouvre une réflexion sur la transmission de la conscience collective de leur destin d'exception et les secrets de leur résilience.

Sommaire

  • LE DUR DESIR DE DURER
    • DES ORGANISATIONS AMBIDEXTRES DU IIIe TYPE
  • FABLES MAIS FRUGALES : LES PETITS RUISSEAUX FONT LES GRANDES RIVIERES
  • DES COMMUNAUTES QUI ONT SU RENDRE LE TRAVAIL VISIBLE
  • UNE AUTRE FACON DE DIRIGER ET DE DEVENIR DIRIGEANT
  • AVIS D'EXPERTS
  • CES ORGANISATIONS QUI ONT UNE AME
  • RESILIENCE ET STRATEGIE

Caractéristiques

  • Date de parution
    09/10/2014
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-84446-277-0
  • EAN
    9782844462770
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    244 pages
  • Poids
    0.305 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 21,0 cm × 2,0 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Alain Bloch est professeur au Conservatoire national des Ans et Métiers et dirige à HEC Paris le Master Entrepreneurs. Il est président du conseil scientifique de l'Institut de recherche stratégique de l'Ecole militaire et a été président de chambre au tribunal de commerce de Paris. Il a publié une dizaine d'ouvrages dont le dernier en date. La stratégie du propriétaire (avec A. Kachaner et S. Mignon), a mis en lumière la résilience face aux crises des grandes entreprises familiales.
Isabelle Lamothe est directrice générale adjointe d'Altedia LHH France, où elle dirige les activités de conseil du groupe. Elle a développé depuis plus de vingt ans une double expérience deDR ! i et de consultante autour de l'accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation. Elle a dirigé en 2014 dans la collection "Les cahiers de la prospective RH" l'ouvrage collectif Management et RH dans l'entreprise digitale.

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