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La "personnalité professionnelle" est cette partie de la personnalité globale qui se mobilise de façon spécifique, sous l'effet d'une composante dénommée "pulsion de transformation du monde", lorsque l'individu est en situation de travail. Elle est faite de la combinaison et de l'interaction de quatre énergies fonctionnelles en un "Point Focal de la Personnalité Professionnelle (PF2P)" - c'est ce que démontre la théorie de l'A2P - et elle est une structure stable que l'on peut identifier et mesurer - c'est ce que réalise l'IT2P.
Cet ouvrage expose la théorie et la pratique de l'A2P dans son historique. Il est donc à la fois un traité de la personnalité professionnelle et un manuel d'interprétation, permettant au lecteur d'accéder au niveau 1 du statut de praticien, c'est-à-dire l'expérimentation. Cette 2e édition d'un livre paru en 2001 et portant le même titre actualise un changement de terminologie qui exprime un progrès fondamental de la théorie, à savoir que la notion et la réalité de la personnalité professionnelle ne s'inscrivent plus dans la caractérologie, compartiment de la psychologie générale, mais dans l'anthropologie.