Le Capitalisme d'héritiers - La crise française du travail

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Résumé

Contrairement à certaines idées reçues, les Français accordent plutôt plus d'importance au travail que les autres Européens, et les rigidités du droit et de la fiscalité ne peuvent expliquer, à elles seules, ni l'apparition ni la persistance du chômage de masse. La crise française est d'abord le fruit de relations sociales marquées par l'insatisfaction et la méfiance. Souvent associée à un syndicalisme de contestation, cette situation est aussi le résultat d'un "capitalisme d'héritiers" aux pratiques managériales conservatrices et frustrantes pour les salariés. Le capitalisme français peine en effet à promouvoir les plus créatifs et les plus compétents, et tend à privilégier l'héritage et la reproduction sociale dans le recrutement de ses élites. Issu d'une histoire longue et complexe, il a aujourd'hui un coût économique très lourd et largement sous-estimé.

Sommaire

  • LA VERITABLE CRISE DE LA " VALEUR TRAVAIL "
    • Les Français et le travail
    • Les régulations du marché du travail
    • L'exception française
    • Logique des rapports sociaux dans le travail
    • ELEMENTS D'ANALYSE HISTORIQUE Genèse des attitudes syndicales
    • De la répression au paternalisme
    • Les limites du management familial
    • Le phénomène bureaucratique
    • L'État et les parachutages
    • Le cercle vicieux
  • LE CAPITALISME FAMILIAL AUJOURD'HUI
    • La concentration de l'actionnariat
    • Capitalisme familial et relations sociales
    • Management héréditaire et performances des entreprises
    • Le capitalisme familial : problème ou solution ?
  • RELATIONS ET PERFORMANCE ECONOMIQUE
    • Les entreprises " où il fait bon travailler "
    • Croissance des PME
    • Le chômage ou l'entente forcée
    • Taux d'emploi et satisfaction au travail
  • QUE FAIRE ?
    • Transmission des PME : fils naturels ou fils spirituels ? Financer la croissance
    • Rénover le dialogue social
    • L'Etat et la fonction publique
    • Les médias et le gouvernement d'entreprise
    • Education et formation

Caractéristiques

  • Date de parution
    08/03/2007
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-02-091763-6
  • EAN
    9782020917636
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    109 pages
  • Poids
    0.145 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 20,5 cm × 0,9 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Thomas Philippon

Thomas Philippon est économiste. Il enseigne l'économie financière à la Stern School of Business (New York University - États-Unis). Ses recherches portent sur la macro-économie, le marché de l'emploi, la finance et l'organisation des entreprises.

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