Le droit du travail en pratique

21e édition

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Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère... Lire la suite
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Résumé

Cet ouvrage aide à comprendre le droit du travail applicable, ses règles et leurs usages possibles, ses évolutions, en donnant des points de repère fiables. Il permet d'appréhender les débats en cours : protection de l'emploi, parcours professionnels sécurisés et flexisécurité, santé au travail, temps de travail, repos dominical, représentativité syndicale et dialogue social, entre autres. S'appuyant sur les sources du droit du travail (directives européennes, lois, jurisprudence, conventions collectives...) et sur ses institutions, donnant la priorité à l'actualité, l'ouvrage traite : de l'emploi (conclusion et rupture du contrat de travail, licenciements économiques, chômage partiel, GPEC, discrimination, protection de la vie personnelle, mobilité...) ; du travail (obligation de sécurité de résultat de l'employeur dans l'organisation du travail, droit de retrait, régimes du temps de travail, règles d'égalité de rémunérations...) ; des relations professionnelles (représentativité syndicale, élections professionnelles, négociations obligatoires, expertises, comité d'entreprise européen, droit de grève...).

Sommaire

  • SOURCES ET INSTITUTIONS
    • Sources du droit
    • Juridictions
    • Conseil de prud'hommes
  • L'EMPLOI
    • Accès à l'emploi
    • Exécution du contrat
    • Rupture du contrat
  • LE TRAVAIL
    • Santé et sécurité au travail
    • Temps de travail
    • Jours fériés et congés
  • RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
    • Droit syndical
    • négociations collectives et conventions collectives
    • Délégués du personnel
    • Etc

Caractéristiques

  • Date de parution
    04/06/2009
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-212-54358-2
  • EAN
    9782212543582
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    572 pages
  • Poids
    0.885 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 3,2 cm

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À propos des auteurs

Michel Miné, professeur de droit du travail au CNAM (Chaire de Droit social), docteur en droit privé, est membre du corps de l'Inspection du travail (directeur du travail), du Comité consultatif de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (HALDE) et de l'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes, conférencier à l'Académie de droit européen (ERA, Trèves).
Daniel Marchand, docteur d'Etat en droit, est professeur honoraire de la Chaire de Droit social du CNAM.

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