Gérard Piétrement (ENSIMAG) est fondateur du Cercle SIRH, président et créateur, en 1998, de la société Danaé Conseil, spécialisée dans l'aide au choix et la mise en place de systèmes d'information ressources humaines. Il exerce le métier de conseil depuis 1988. Il a également créé l'Institut du pilotage social IPSOC. Alban Bureau (DESS Gestion du personnel et Droit social) est Directeur rémunérations et projets RH Groupe de Saint-Gobain, après avoir exercé les fonctions de Responsable RH et de consultant en transformation RH et SIRH.
Il est également le président du Cercle SIRH. Grégory Foulon (études supérieures en informatique) est en charge de l'architecture fonctionnelle du SIRH et du déploiement d'un SIRH Monde au sein de Bouygues Construction, après avoir dirigé les équipes d'AMOA SIRH. Annabelle Girault (IGS master RH et ISTEC master Marketing) est consultante associée chez Danaé Conseil depuis 2010, également en charge de l'organisation du Cercle SIRH, des benchmarks et des trophées SIRH.
Linda Groult (master informatique de gestion et maîtrise RH) a été consultante SIRH associée au cabinet Danaé et formatrice à l'IGS. Elle est actuellement HR Business Process Analyst chez Dassault Systèmes. Aremlle de Madre (Columbia University, HEC) est DRH Europe et DRH Adjoint d'Arkadin, Elle travaillait auparavant chez Schneider Electric en tant que Directeur de la stratégie et de l'innovation sociale, et chez Renault, où elle a été DRH de l'usine de Flins et DRH des ingénieries.
