Les petites entreprises dans le dialogue social

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Résumé

Le premier ouvrage sur le dialogue social dans les TPE/PME. Rédigé de manière thématique (emploi, conditions de travail, rémunération..), il fait un état des lieux et présente une grande diversité d'expériences de dialogue social innovant aussi bien dans le domaine associatif, l'artisanat, les entreprises privées, les professions libérales... Qu'en est-il du dialogue social dans les TPE (- de 20 salariés) et les PME (entre 20 et 249 salariés) ? Alors qu'elles rassemblent 7 millions de travailleurs, elles sont, de fait, les grandes oubliées du dialogue social.
Ces entreprises, qui constituent le vrai tissu de l'économie, sont non seulement peu valorisées dans les grandes négociations de branche mais ne bénéficient pas non plus, pour les plus petites, des institutions qui aident au dialogue social dans l'entreprise. Après un point très étoffé sur ce que représentent les TPE/PME aujourd'hui et l'état du dialogue social les concernant, les auteurs proposent d'étudier de manière thématique les grands points de négociation : Emploi / Conditions de travail / Rémunération, prévoyance, intéressement, participation Pour chacun de ces grands sujets, les auteurs présentent des exemples très divers de dialogue réussi aussi bien dans un petit commerce, pour une profession libérale, dans un bassin d'emploi...

Sommaire

  • DES ENJEUX DE TAILLE
  • LA VIE AU TRAVAIL
  • LES EFFORTS D'ATTRACTIVITE
  • LA MOBILISATION POUR L'EMPLOI
  • POUR UN DIALOGUE SOCIAL EFFICIENT

Caractéristiques

  • Date de parution
    13/04/2012
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-7082-4195-4
  • EAN
    9782708241954
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    110 pages
  • Poids
    0.135 Kg
  • Dimensions
    13,5 cm × 20,0 cm × 1,0 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Jean-Paul Guillot est docteur d'Etat es sciences économiques. Créateur, dirigeant et administrateur d'entreprises, il est président de Réalités du Dialogue Social (RDS), depuis 2005. Réalités du Dialogue Social (RDS), réunit des entreprises, des structures publiques et l'ensemble des organisations patronales et syndicales représentatives au plan national. Lieu d'échange ouvert, l'association s'attache à promouvoir un dialogue social de qualité.
C'est dans cet esprit que RDS a conçu ce livre. Dominique-Anne Michel est journaliste et a fait l'essentiel de sa carrière dans la presse économique.

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