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Face à un réel et à un vécu labiles, la littérature donne accès à un sens trop souvent "perdu de vue" par celles et ceux qui en sont à l'origine, emportées, dans leur action, sans possibilité d'accéder à ce sens, de s'en imprégner et de s'en nourrir. La littérature substantialise les expériences singulières, individuelles et collectives, y compris celles qui se créent ou se cristallisent dans les organisations et/ou en lien avec le travail.
Autrement dit, par une approche éminemment située, contextualisée et qui laisse, tour à tour, place à la subjectivité ou à une rigueur observationnelle factuelle, la littérature contribue, de façon unique, à la construction de sens, mais aussi à la mise en lumière des tensions entre la figure du manager et le contexte organisationnel dans lequel il évolue, des tensions entre intériorité, organisation(s) et action collective.
L'association entre "littérature" et "management" est au coeur de cet opus, poursuivant, ainsi, un premier ouvrage collectif au sous-titre éloquent (Le management comme roman et le manager comme romancier ? ) et c'est la délicate alchimie naissant de leur rencontre qui est explorée tout au long ce volume, au gré des contributions qui sont autant d'escales à visiter dans cette invitation à un voyage managério-littéraire fait d'entrecroisements, de dévoilements et de changements de focales.