Management et intelligence collective : 80 méthodes et exercices - Des pratiques pour apprendre ensemble - Grand Format

2e édition revue et augmentée

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L'intelligence collective est l'alchimie d'un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. A l'heure... Lire la suite
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Résumé

L'intelligence collective est l'alchimie d'un collectif et des singularités qui le composent pour agrandir le pouvoir de réalisation de chacun. A l'heure d'Internet et de nouveaux modes de management (holacratie, sociocratie, empowerment...), il est crucial pour les managers de repenser leur fonction afin de devenir des facilitateurs libérant l'intelligence des collectifs par un leadership partagé.
Les auteurs, spécialistes des nouvelles formes d'apprentissage, s'appuient sur des fondements théoriques et leur expérience de terrain pour proposer des pratiques innovantes favorisant l'apparition et la consolidation de l'intelligence collective. Leur ouvrage présente des exercices variés sur des thématiques majeures : Créer une vision commune ; Faire place aux talents de chacun ; Engager l'action ensemble Se motiver mutuellement ; Faire preuve de créativité collective.
Plus qu'un simple recueil d'exercices, ce livre est indispensable pour les formateurs, les coachs, les consultants... qui souhaitent élargir leurs modalités d'intervention. Il s'adresse également aux managers désireux de libérer l'intelligence collective au sein de leurs organisations.

Caractéristiques

  • Date de parution
    23/09/2021
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-7101-4389-5
  • EAN
    9782710143895
  • Format
    Grand Format
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    298 pages
  • Poids
    0.484 Kg
  • Dimensions
    16,0 cm × 24,0 cm × 1,7 cm

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L'éditeur en parle

Très opérationnelle, cette collection s'organise en deux séries : La série Entreprise réunit les ouvrages de management, ressources humaines, formation et efficacité professionnelle. La série Développement personnel traite des sujets de renforcement des compétences personnelles et relationnelles. Véritable outil d'autoformation et de perfectionnement, chaque ouvrage est rédigé par un expert reconnu et est constitué de trois parties pour vous permettre de : Comprendre les enjeux ; Mettre en pratique ; Approfondir et aller plus loin.
Depuis 1966, la collection Formation Permanente vous apporte les éléments de réponse indispensables pour renforcer au quotidien vos compétences et vos savoir-faire.

À propos des auteurs

Denis Cristol est chercheur associé au CREF à Paris Ouest Nanterre, docteur en sciences de l'éducation. Il explore les thèmes de l'apprenance collective, du leadership des communautés d'apprentissage, des organisations et territoires apprenants. Il est directeur innovation et pédagogie de l'Association pour le Progrès du Management. Coach, facilitateur et auteur de 20 ouvrages. Cécile Joly, spécialiste de l'innovation collaborative, accompagne depuis plus de 25 ans la transformation de l'action publique.
Sa fonction de DG d'une Ville l'a amenée à approfondir les questions d'Ingénierie sociale pour les transitions écologiques (agenda21). Elle dirige aujourd'hui le Laboratoire d'innovation du CNFPT.

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