Manager les quinquas - Des pistes pour en finir avec une France en pré-retraite...

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Serge Guérin et Gérard Fournier - Manager les quinquas - Des pistes pour en finir avec une France en pré-retraite....
Depuis trente ans, la France vit sous neuroleptique social. Résultat : seulement 34 % des salariés entre 55 et 64 ans sont encore actifs, contre plus... Lire la suite
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Résumé

Depuis trente ans, la France vit sous neuroleptique social. Résultat : seulement 34 % des salariés entre 55 et 64 ans sont encore actifs, contre plus de 50 % en moyenne dans le reste de l'Europe. Face à cette situation qui fait peser de lourdes menaces sur le financement des retraites, et qui crée déjà un handicap économique, le recours à des " médecines douces " sera insuffisant. Croire que les départs massifs en retraite de la génération du baby-boom liés à une diminution du nombre de jeunes arrivant sur le marché du travail réglera la question du chômage comme des retraites, c'est faire preuve de naïveté. Conscients qu'il ne peut y avoir de changement sans contrepartie et sans recherche d'équité, les auteurs proposent des solutions, souvent hors des sentiers battus, pour aider à la mise en place d'une politique de gestion des âges efficace dans l'entreprise. Les défis de demain : Faire évoluer les mentalités des dirigeants et des salariés face à l'allongement de la vie professionnelle. Motiver et mobiliser les salariés seniors. Combattre le dogme de la sous-performance des seniors. Faire travailler toutes les Générations ensemble.

Sommaire

  • CONSTATER
    • Le compromis social à la française est à bout de souffle
    • En finir avec les idées reçues
  • ANTICIPER
    • Prévoir les besoins de l'entreprise
    • Non, à 45 ans, la carrière n'est pas terminée !
  • FORMER ET MOTIVER
    • Améliorer les compétences
    • Responsabiliser les encadrants
    • Envolée la motivation ?
  • EXPERIMENTER
    • Une seconde carrière dans l'entreprise ?
    • Inventer des nouvelles formes de rémunération
    • Sortir des sentiers balisés
    • Dix propositions pour favoriser l'activité des seniors

Caractéristiques

  • Date de parution
    09/12/2004
  • Editeur
  • ISBN
    2-7081-3246-6
  • EAN
    9782708132467
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    242 pages
  • Poids
    0.42 Kg
  • Dimensions
    15,0 cm × 22,5 cm × 1,6 cm

Avis libraires et clients

À propos des auteurs

Gérard Fournier est directeur général de Boyden Iterim Executive. Il créa et lança en 1997 le management de transition en France avec, depuis 2002, un bureau à Lyon pour le grand sud-est. Serge Guérin, professeur associé en sciences de la communication à Lyon II, est l'auteur d'une dizaine d'ouvrages dont Le Grand retour des seniors. Cofondateur de la revue Medias, il intervient comme conseil en communication et ressources humaines.

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