Identifier les enjeux de la fonction RH ; Connaître les contrats et les formes d'emploi ; Développer et mobiliser les compétences ; Recruter et intégrer...
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Identifier les enjeux de la fonction RH ; Connaître les contrats et les formes d'emploi ; Développer et mobiliser les compétences ; Recruter et intégrer ; Gérer les carrières et la mobilité ; Renforcer la marque employeur ; Mettre en oeuvre une politique de rémunération ; Assurer la santé, la sécurité et le bien-être au travail.