Santé au travail et risques psychosociaux - Tous préventeurs ?

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Résumé

Les Risques psychosociaux (RPS) sont aujourd'hui l'objet de nombreuses études, publications et interventions dans les entreprises. La question de leur prévention est devenue un enjeu capital tant pour les travailleurs que pour les employeurs, en termes de santé et de sécurité au travail comme de santé organisationnelle. Les acteurs, internes ou externes, de la prévention se sont multipliés, les approches se sont diversifiées et les actions de terrain abondent.
A cet ensemble de démarches foisonnantes correspond parfois un manque de visibilité et de cohérence qui amène à une nécessaire confrontation des approches et des pratiques. Dans cette veine, cet ouvrage propose des ressources théoriques et appliquées de champs disciplinaires distincts. Elles visent à éclairer le lecteur sur leur complémentarité, leurs différences et leurs possibles mutualisations.
Elles ont aussi pour objectif d'élargir le champ de la prévention des risques psychosociaux et des rôles que peuvent assumer les préventeurs. L'ouvrage est dirigé par Christine Lagabrielle et Sonia Laberon, membres du Comité de pilotage de l'Observatoire régional des RPS en Aquitaine (ORRPSA - COMPTRASEC UMR 5114 CNRS - Université de Bordeaux).

Caractéristiques

  • Date de parution
    10/12/2014
  • Editeur
  • ISBN
    978-2-343-04816-1
  • EAN
    9782343048161
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    294 pages
  • Poids
    0.465 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,5 cm

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À propos des auteurs

Christine Lagabrielle est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations au laboratoire de Psychologie, Santé et Qualité de vie, EA 4139 de l'Université de Bordeaux. Elle mène des recherches sur les retentissements psychologiques et sociaux des événements professionnels, constructifs ou délétères, qui ponctuent les carrières actuelles. Sonia Laberon est maître de conférences en psychologie du travail et des organisations au laboratoire de Psychologie, Santé et Qualité de vie, EA 4139 de l'Université de Bordeaux (en délégation CNRS au COMPTRASEC UMR 5114 - Université de Bordeaux).
Elle étudie les situations professionnelles à risque pour la santé mentale des travailleurs et développe des démarches d'intervention autour de la qualité de vie au travail.

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