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Avec un taux de sous-emploi évalué à 70 % et une morbidité des PME qui culmine à 80 %, les déterminants d'employabilité et d'entrepreneuriat semblent mal maîtrisés au Cameroun. Les postulants à l'emploi mettent l'accent sur les techniques de valorisation directe de la candidature, au détriment de celles de préparation qui sont pourtant cruciales. Les entrepreneurs semblent accorder plus d'importance à la volonté d'entreprendre qu'aux outils de réussite en entrepreneuriat.
Ce type de contradiction est également observé auprès des startups camerounaises. Au lieu d'exploiter l'inclusive system avec son taux de réussite minimal de 95 %, elles ne connaissent que le state-gate system. Il s'agit d'une technique de transfert d'innovation qui ne réussit qu'aux inventions de rupture, et dont le taux maximal de réussite est de 5 % pour les inventions incrémentales. Face à cette situation alarmante, cet ouvrage propose de nouvelles méthodes pratiques, préalablement éprouvées sur le terrain, censées conduire tout postulant à l'emploi décent et tout entrepreneur au succès.