La clinique du travail s’est affranchie de ses origines médicales. Reste que la référence au soin imprègne les pratiques. Et la demande sociale...
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La clinique du travail s’est affranchie de ses origines médicales. Reste que la référence au soin imprègne les pratiques. Et la demande sociale en la matière est en expansion : soigner les « blessés » du travail, réparer les « déficiences », accompagner les « vulnérables », écouter les plaintes, faire disparaître les symptômes… aux risques toujours d’une individualisation de questions sociales, d’une externalisation à des prestataires de service tenus à la porte de l’organisation, d’une contribution à des processus de normalisation et donc aussi de relégation, voire d’exclusion. Sur cet axe santé/travail, ici encore les questions à instruire sont nombreuses. Quelles conceptions de la santé orientent les pratiques ? Comment approfondir cette double perspective qui tient en tension la conception du travail pathogène et celle du travail comme opérateur de santé ? Comment, au-delà de ces analyses, voire de ces diagnostics, concevoir l’action autour de cette problématique ? Quels dispositifs ? Quels instruments ?
Sommaire
SUBJECTIVITE, ACTIVITE ET TRAVAIL
Critique de la clinique, clinique de la critique
La névrose de marchandisation
Travail des diplomates et contrôle des émotions
TRAVAIL ET SANTE
La clinique du travail entre vulnérabilité et domination
Quelle clinique en médecine du travail ?
Lorsque la santé mentale s'enrichit de la confrontation à la clinique du travail
Yves Clot est professeur titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNR. Dominique Lhuilier est professeure, chaire de psychologie du travail du CNAM. Ils dirigent ensemble la collection " Clinique du travail aux éditions érès.
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