Les Tableaux de bord de la Gestion sociale - Développez les nouveaux outils de la performance sociale

5e édition

Note moyenne 
C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : le tableau de bord social. Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion... Lire la suite
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Résumé

C'est dans les périodes troublées qu'un outil de pilotage s'impose : le tableau de bord social. Ce livre pose les principes de réalisation et de diffusion des tableaux de bord sociaux. Partant de l'indicateur social comme unité d'œuvre du tableau de bord, vous pourrez grâce à des indicateurs entièrement mis à jour dans cette 5e édition : construire votre référentiel externe à partir des principaux ratios normés au niveau sectoriel ou national ; réaliser un diagnostic social qui favorisera la prise de décision ; élaborer de véritables outils de communication interne. Cet ouvrage s'adresse à tous les acteurs de la gestion sociale.

Sommaire

    • Elaborer le tableau de bord social à partir du bilan social
    • Définir l'objectif du tableau de bord et les moyens d'y parvenir
    • Adapter les tableaux de bord sociaux à leurs destinataires
    • Utiliser les indicateurs sociaux
    • Intégrer les référentiels externes
    • Enrichir l'information chiffrée
    • Analyser les constats sociaux
    • Agir grâce au tableau de bord
    • Communiquer à l'aide des tableaux de bord sociaux
    • Fréquence des tableaux de bord sociaux
    • Principaux tableaux de bord appliqués à la gestion du personnelle contrôle de gestion RH

Caractéristiques

  • Date de parution
    05/03/2008
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    978-2-10-051464-9
  • EAN
    9782100514649
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    248 pages
  • Poids
    0.405 Kg
  • Dimensions
    15,5 cm × 24,0 cm × 1,5 cm

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À propos de l'auteur

Biographie de Jean-Pierre Taïeb

Jean-Pierre Taïeb : Après plusieurs années passées à la direction des ressources humaines de grandes entreprises et avoir managé un institut de formation aux techniques de gestion du personnel à la Cegos, il dirige aujourd'hui Paie RH, cabinet de formation et de conseil spécialisé dans les aspects quantitatifs de la gestion des ressources humaines. Il est auteur de La masse salariale, Paie et administration du personnel et Dictionnaire des RH chez le même éditeur.

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