Petit traité des conflits ordinaires

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Résumé

La communication est la plus naturelle et la plus compliquée des choses. Elle est autant source d'entente, de partage et de plaisir que de malaise, d'incompréhension et de conflits. Mais qu'est-ce qui fait dériver la relation dans un sens ou dans l'autre ? A quel moment s'installe le malentendu ? Pourquoi est-il alors si difficile de renouer le dialogue ? C'est à ces questions que le présent ouvrage s'efforce de répondre. Il le fait en s'appuyant sur de nombreux exemples, tirés de la vie quotidienne, où chacun peut se reconnaître et retrouver un peu de son histoire. Il les éclaire par les apports de la psychologie en les rendant accessibles et parlants. Il réfute l'idée que la " bonne communication " serait la norme. Les relations comportent des risques et des enjeux décisifs pour l'image de soi, la défense de son territoire, le maintien ou la rupture des liens ; et nous engageons trop de nous-mêmes dans le contact avec les autres pour qu'il soit simple ; les quiproquos, les disputes ou les conflits constituent donc l'ordinaire de la vie sociale et intime. Cet ouvrage n'apporte pas de recettes pour éviter des heurts inévitables. Il permet plutôt à chacun d'être l'analyste de ses propres difficultés afin de les surmonter. Ecrit dans un style alerte et vivant, il nous aide à comprendre nos incompréhensions, à saisir les sources des conflits quotidiens et à y faire face de façon positive et adaptée.

Sommaire

  • LA RENCONTRE INTERPERSONNELLE : UNE SITUATION A RISQUE
    • Etre soi face aux autres
    • Les enjeux identitaires
    • Des risques aux stratégies
    • La gestion du contact
  • LES " PATHOLOGIES " DE LA RELATION
    • Places et rapports de places
    • L'impossibilité d'évoluer
    • Equilibre et déséquilibre
  • L'INCOMPREHENSION
    • Les sources de la confusion
    • A chacun sa réalité
    • S'écouter pour s'entendre
  • DU CONFLIT INTERIEUR AU CONFLIT INTERPERSONNEL
    • La protection de soi
    • L'impossible métacommunication
    • Que fait-on de son héritage familial ?
    • Le poids de l'histoire
  • QUAND L'ORGANISATION S'EN MELE
    • Des structures et des hommes
    • Pouvoirs et relations
    • Identité et conflits

Caractéristiques

  • Date de parution
    02/03/2006
  • Editeur
  • ISBN
    2-02-068041-6
  • EAN
    9782020680417
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    255 pages
  • Poids
    0.26 Kg
  • Dimensions
    14,0 cm × 20,5 cm × 2,0 cm

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À propos des auteurs

Dominique Picard est professeur à l'université Paris-XIII et directrice du master professionnel de psychologie sociale. Edmond Marc est professeur de psychologie à l'université Paris-X. Leurs recherches portent sur la communication et les relations interpersonnelles ; ensemble ils ont écrit L'lnteraction sociale (PUF), L'Ecole de Palo Alto (Retz), Relations et Communications interpersonnelles (Dunod).

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