Réussir l'entretien d'embauche comportemental - La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants

Name: Réussir l'entretien d'embauche comportemental
Price: 27 EUR
Availability: OutOfStock
Author: Nicolas Roulin
ISBN: 9782804174200

Urs Wüthrich

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Nicolas Roulin et Adrian Bangerter - Réussir l'entretien d'embauche comportemental - La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants.

Un guide détaillé pour construire et mettre en place un entretien comportemental permettant d’identifier et de sélectionner les employés performants.... Lire la suite

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Un guide détaillé pour construire et mettre en place un entretien comportemental permettant d’identifier et de sélectionner les employés performants. Il se distingue des ouvrages qui existent en matière d’entretien d’embauche qui s’adressent en grande majorité aux candidats et non aux recruteurs.

Date de parution

31/10/2012
Editeur

De Boeck Professionals
ISBN

978-2-8041-7420-0
EAN

9782804174200
Présentation

Broché
Nb. de pages

110 pages
Poids

0.195 Kg
Dimensions

16,0 cm × 24,0 cm × 0,7 cm

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L'entretien comportemental est devenu un outil de base dans de grandes entreprises internationales dans beaucoup de pays, où il est utilisé avec d'autres procédures comme les centres d'assessment et les tests. Il reste cependant peu utilisé dans le contexte francophone. Cela semble être principalement dû à la méconnaissance de l'outil. En effet, il existe très peu d’ouvrages francophones sur le marché présentant à la fois une approche d’entretien valide scientifiquement et en utilisant un langage accessible aux professionnels.
Les livres existants focalisent plutôt sur les entretiens de type plus « traditionnel ».

Nicolas Boulin est Maître-assistant en Comportement Organisationnel à la Faculté des HEC de l'Université de Lausanne. Il Dispose d'un doctorat (PhD) en Psychologie du Travail, Université de Neuchâtel, d'un Master en Management et Comportement Organisationnel, HEC Lausanne et d'un Bachelor en Management, HEC Lausanne. Adrian Bangerter est Professeur ordinaire en Psychologie du Travail à l'Université de Neuchâtel.
Il Dispose d'un doctorat (PhD) en Psychologie de l'Université de Berne et d'une licence en Psychologie Générale à la Faculté des Sciences Sociales et Politiques de l'Université de Lausanne. Urs Wüthrich est Psychothérapeute. Il Dispose d'un doctorat (PhD) en Psychologie de l'Université de Berne et d'un Executive MBA à l'Université de St. Gall.

Réussir l'entretien d'embauche comportemental - La méthode pour identifier et sélectionner les futurs employés performants

Nicolas Roulin

Adrian Bangerter

Urs Wüthrich

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