Tests de personnalité

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Même les psychologues s'en inquiètent : on use et on abuse des tests de personnalité à l'embauche. Une entreprise sur deux y a recours... et les non-cadres... Lire la suite
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Résumé

Même les psychologues s'en inquiètent : on use et on abuse des tests de personnalité à l'embauche. Une entreprise sur deux y a recours... et les non-cadres sont encore plus testés que les autres. Votre profil professionnel, vos relations aux autres, votre émotivité sont donc inlassablement mesurés au fil des questionnaires, sur papier ou sur ordinateur. Et votre inconscient est mis à nu par vos interprétations des taches d'encre et des " saynettes " que vous proposent des " psys " patentés. Comment s'en sortir ? Par définition, il n'y a évidemment pas de bonnes réponses, et les supercheries sont rapidement détectées. Il y a pourtant moyen de "réussir" les tests de personnalité, ne serait-ce qu'en évitant les erreurs graves. Ce guide, rédigé par une psychologue, vous permettra de déjouer les tests trop inquisiteurs, et de vous en tirer avec les honneurs.

Sommaire

    • Les tests en usage pour le recrutement
    • Qui les analyse ? Pour quel poste ? Les dix planches du test de Rorschach, le TAT, le test de l'arbre, le test des bandes dessinées
    • Les questionnaires : le Papi, le 16 PF de Cattell ; l'inventaire de Guilford et Zimmerman ; l'inventaire Ipso, l'EAE, le PPE, l'IPV, l'inventaire de Gordon, l'inventaire d'Eysenck
    • Les questionnaires informables : Sigmund Potentiel et Intelligence, le Sosie, le Dialecho, le PPE 4.2, Accura, U-Test, Conceptval.

Caractéristiques

  • Date de parution
    12/05/1999
  • Editeur
  • Collection
  • ISBN
    2-910325-74-1
  • EAN
    9782910325749
  • Présentation
    Broché
  • Nb. de pages
    138 pages
  • Poids
    0.125 Kg
  • Dimensions
    12,1 cm × 18,1 cm × 1,2 cm

Avis libraires et clients

À propos de l'auteur

Biographie d'Edith Carrade'ch

EDITH CARRADE'CH Psychologue clinicienne et psychothérapeute familiale dans une association, l'auteur a déjà fait passer, à titre professionnel, des centaines de tests de personnalité.

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